ВНИИ сои представил в Китае свой опыт работы по привлечению и закреплению молодежи в АПК.

Научный сотрудник ВНИИ сои Юлия Серебреникова в составе российской делегации молодежи посетила Хэйхэ в рамках укрепления межнационального молодежного обмена. Она выступила на заседании круглого стола с докладом о стратегии привлечения и закрепления молодых кадров в институте.

Ключевые подходы ВНИИ сои:

Система непрерывного привлечения: от школьной скамьи до аспирантуры:

- Кураторство агроклассов в школах Амурской области

- Летняя смена «Агро-эколог 2026»: более 50 школьников на реальных полевых опытах

- Профориентационные лекции, семинары и мастер-классы для студентов профильных вузов и колледжей

- Целевое обучение на уровнях бакалавриата, магистратуры и аспирантуры

- Производственная практика: рост практикантов за год на 20% (с 48 до 61 студента)

Поддержка молодых учёных:

- Квартиры по программе «Кадры в АПК»

- Служебное жилье и компенсация аренды

- Оплата стажировок и конференций

Итог: системная работа с молодёжью даёт результат - практиканты остаются в институте, снижается текучесть кадров, укрепляется преемственность поколений в науке.